現在位置: ITサービスフォース ホーム > 人事給与代行 > 導入事例 > 「メンテナンスに過大な負荷がかかる既存システムを最小限のコストで新システムへ移行」

文字サイズ:
標準
大きく

「メンテナンスに過大な負荷がかかる既存システムを最小限のコストで新システムへ移行」

人事給与代行

B社さま
業種 情報通信業
従業員 300名
担当部署 人事部、システム部

導入までの背景・課題

締め日からのスケジュールが厳しく、他部署の応援も得るなど負荷が過大となっていた。
自社開発の勤怠システムを活用していたが、更新時の担当者の作業が増大、重版により複雑化したため、担当者以外が踏み込めないシステムとなっていた。

お客さまが抱えていた課題

  • スケジュールが大変にタイトである。
  • 間接部門の人員は増やしたくない。
  • 既存システムが複雑すぎて、誰にでも扱えるものではない。
  • 人事担当者だけではなく、システム担当者までもがつきっきりで作業している。

ご提案内容

  • B社さまの勤怠業務に最適なSaasサービスを選定。ベンダーとの協力により最小限のコストで導入
  • 新システムによる業務フローを再構築
  • 稼働後の運用はすべてITサービスフォースが実施

導入効果

  • 工数短縮によって本来業務に集中できるようになった。
  • システムの操作性があがったことにより、担当者育成の手間が軽減した

お客さまからのコメント

初期導入の際、業務フロー図納品物がキチンとしていた他、社員に対しシステムの操作指導まで対応してくれ、安心しました。クレームもなくスムーズに移行できました。


人事給与まるごとアウトソーシング

60社以上のフルアウトソーシングを受託したノウハウを生かした、人事給与業務のトータルサービスです。


人事給与導入事例


人事給与代行・経理代行に関するお問い合わせ窓口 電話番号: 03-5427-5088 営業時間9:00〜17:45(土日祝日をのぞく)
お問い合わせ
  • 人事給与まるごとアウトソーシング
BPOサービスとは
BPO(Business Process Outsourcing)とは、企業が中核となる業務以外の部分について、業務の企画・設計のみならず運営までを外部のサービス提供者へ任せるサービスです。

現在位置: ITサービスフォース ホーム > 人事給与代行 > 導入事例 > 「メンテナンスに過大な負荷がかかる既存システムを最小限のコストで新システムへ移行」